如何使团队拓展训练动效果更长久?公司出钱出力，希望团队更有战斗力，有更好的精神面貌投入工作，更好地解决公司内部管理问题。可谓是劳苦功高。然而，外因要通过内因

（一）拓展训练的特点相对于传统训练形式，拓展训练是以员工的实际体验为主，重视职工主动性，通过职工精力掌握训练内涵。拓展训练具有实践性、灵活性的特点。首先，确定训

5.答案在每次训练员的提问方式： 当问句是：『注意看、这是 1 还是 2？』代表 1 当问句是：『这是 1 还是 2？』代表 2 分享重点 1.人们都习惯用

03 生命之圈 器材场地 12～16 人一组，每组一个呼拉圈（每个呼拉圈有三到四种颜色更好） 活动目标：观察力的训练 内容规则 1.每组围成一个半圆，

今天慧之达小编给各位分享两个超级适合团队拓展的游戏， 感兴趣的朋友们一起来看看哦~ 01 建塔 一个人有创造力不难，难得的是一个团队的创造力能充分发挥。通过

第四，领导层要自黑，有机会坑领导一下，会让员工心里比较爽，其实玩游戏能看出人品，我建议老板仅做观察者，当然你非常自信的话没问题。 第五，老板要大方。钱散人聚。